人才招聘
江西省建材科研設計院有限公司招聘公告
2022-09-28
一、單位簡介
江西省建材科研設計院有限公司前身為江西省建筑材料工業科學研究設計院，成立于1977年是集科研、工程設計、工程咨詢、民用建筑設計、工程監理、產品質量檢驗、建材情報信息和技術為一體的省級綜合性科研設計單位。先后成立了“江西省節能建材與結構工程研究中心”、“江西省超高性能混凝土工程研究中心”、“江西省固廢建材安全性工程技術研究中心”，并通過中國實驗室國家認可委員會認可。2015年經人力資源和社會保障部、全國博士后管理委員會組織評審，我司獲準設立博士后科研工作站。
現因我司業務發展需要，現面向社會誠納各類專業技術及輔助人才。
二、報名條件
(一)基本條件
1、堅持黨的基本路線、擁護黨的方針政策、具有較高的政治思想素質；
2、身體健康，品行端正，遵紀守法，無違法違紀記錄；
3、具有扎實的專業基礎理論，良好的表達和溝通能力、分析問題能力和實際操作能力；
4、符合招聘崗位所需任職資格條件。
(二)不得報考或取消聘用資格的情形
1.曾受過刑事處罰或者治安處罰的；
2.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.曾被開除公職的;
5.違反社會公德、職業道德，造成不良影響的；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的；
7.其它不宜報考的情形。
三、招聘崗位及學歷
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招聘崗位 |
部門 |
擬招聘人數 |
崗位主要職責 |
崗位要求 |
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專業技術崗 |
贛州檢測中心 |
1 |
負責建材材料檢測、工程檢測以及技術鑒定 |
學歷：全日制本科及以上；專業：土木工程；要求：40歲以下，建筑工程類相關專業，從事建設工程主體結構類檢測或鑒定兩年以上工作經歷，具有二級注冊結構工程師證書、相關專業高級工程師職稱、熟悉贛州市建設工程質量檢測工作、居住在贛州者優先。 |
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專業技術崗 |
結構鑒定及地理信息研究所 |
2 |
負責測繪工程、地理信息、土地規劃、結構監測、基坑監測、沉降觀測等工作 |
學歷：全日制本科及以上；專業：測繪、地理信息、土地資源管理等專業；要求：具有工程師以上職稱，有高級工程師職稱、測繪師證、規劃師證或有工作經驗優先。 |
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專業技術崗 |
結構鑒定及地理信息研究所 |
1 |
負責結構鑒定、加固設計等工作 |
學歷：全日制碩士研究生及以上；專業：結構工程；要求：具有工程師以上職稱；有結構設計或鑒定加固工作經驗；有注冊結構工程師證、相關專業高級工程師職稱優先。 |
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專業技術崗 |
結構鑒定及地理信息研究所 |
1 |
負責管道評估及修復工作 |
學歷：全日制本科及以上；專業：土木工程及相關專業；要求：應屆畢業生或有管道檢測與修復工作經驗、相關專業高級工程師職稱優先，能適應出差，具備吃苦耐勞的精神。 |
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專業技術崗 |
工程研究中心 |
2 |
負責國家級、省部級、行業等課題研究；按照相關項目/課題申報、實施、驗收等標準進行；企業內部技術難題攻關；根據檢測、技術服務板塊在市場上的技術需求；進行針對性研發攻關；負責科技成果轉化 |
學歷：全日制碩士研究生及以上；專業：無機非金屬材料、土木工程、礦物加工、高分子材料；要求：主要研究方向為水泥、玻璃、陶瓷、固廢建材化利用、超高性能混凝土等，有科研開發或成果轉化工作經歷或有相關專業高級工程師職稱優先。 |
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專業技術崗 |
建筑建材綠色發展研究所 |
1 |
建材研發、建材行業咨詢服務 |
學歷：全日制碩士研究生；專業：無機非金屬材料；要求：35歲以下，有相關工作經驗或相關專業高級工程師職稱優先。 |
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管理崗 |
江西建材雜志社 |
1 |
《江西建材》三審三校及出版發行工作 |
學歷：全日制碩士研究生；專業：中文；要求：應屆畢業生。 |
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管理崗 |
江西建材雜志社 |
1 |
《江西建材》三審三校及出版發行工作 |
學歷：全日制本科及以上；專業：編輯出版；要求：應屆畢業生。 |
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專業技術崗 |
綠建節能檢測中心 |
1 |
海綿城市設計及綠色建筑設計咨詢 |
學歷：全日制本科及以上；專業：水務工程；要求：35歲以下，具有建筑及市政給排水設計經驗，熟練掌握海綿城市設計及綠色建筑設計咨詢；有甲級設計院從業經歷或有注冊證書者優先。 |
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專業技術崗 |
綠建節能檢測中心 |
1 |
排版設計、招投標、宣傳 |
學歷：全日制本科及以上；專業：平面設計或設計學類相關專業；要求：有排版設計、招投標、宣傳經驗，有工作經驗者優先。 |
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專業技術崗 |
上饒檢測中心 |
6 |
檢測相關工作 |
學歷：全日制大專以上學歷或技工院校高級工班及以上文化程度；有建材建材或建設工程檢測實驗室工作經歷；要求：熟練掌握基本辦公軟件操作，取得江西省建設工程質量檢測人員考核合格證書和助理工程師以上職稱，居住上饒者優先。 |
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專業技術崗 |
工程檢測中心 |
3 |
水利工程類工作 |
學歷：全日制本科；專業：水利工程、土木工程相關專業；要求：應屆畢業生或有水利工程類工程師職稱優先。 |
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專業技術崗 |
工程檢測中心 |
1 |
主體結構檢測 |
學歷：全日制本科；專業：土木工程、無機非金屬材料相關專業；要求：應屆畢業生或有主體結構檢測工作經驗、相關專業高級工程師職稱優先，能適應出差，具備吃苦耐勞的精神。 |
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專業技術崗 |
建筑設計與咨詢所 |
1 |
與客戶溝通、協調配合各專業、結構建模與分析、施工圖繪制與校核、后期服務 |
學歷：全日制本科及以上；專業：土木工程；要求：40歲以下，2年以上結構設計工作經驗且熟悉了解結構設計相關規范、熟悉YJK、PKPM等專業設計軟件。 |
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業務崗 |
江西省建材產品質量監督檢驗站有限公司 |
2 |
市場開拓、客戶關系維護、招投標、各地市備案；項目評估、項目策劃、項目運營，應收賬款回收等工作 |
學歷：大專及以上；要求：35周歲以下；有較強的溝通、學習能力、良好的思想品德，以及良好的團隊合作意識和承壓能力；熟悉建筑工程領域或環境監測領域基礎業務知識，以及各地住建、環保行業產業政策，并在建工、地產、環保類相關企業從事過市場營銷、項目運營、項目策劃或項目投資等分析工作。 |
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紀檢監察崗 |
紀檢監察室 |
1 |
紀檢監察相關工作 |
學歷：本科及以上；要求：35周歲以下，中共黨員，具有一年以上紀檢監察相關工作經驗，具有獨立工作能力、組織協調能力；有較好的文字與口頭表達能力；一定的公文寫作能力。 |
崗位條件說明：
1、崗位任職條件中的年齡、工作經歷等計算截止時間為2022年07月31日。其中年齡計算以周歲為準，35周歲及以下則為1987年07月31日以后出生為準；40周歲及以下則為1982年07月31日以后出生為準，其它年齡段要求，以此類推。
2、“高校應屆畢業生”指：（1）2023年高校畢業生（2）2022年高校畢業生（3）2021年高校畢業生，且在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或者保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構。
四、招聘流程
按照個人報名、資格初審、資格復審、面試（筆試+面試）、體檢等程序進行。
五、報名及聯系方式
?。ㄒ唬﹫竺麜r間：2022年09月05日起至2022年10月28日 24 時。
?。ǘ﹫竺绞剑翰扇【W上報名的方式，每個人限報一個崗位。下載并填寫《江西省建材科研設計院有限公司應聘人員登記表》發送電子郵件至人力資源部郵箱：rsb5240877zp@163.com，信件主題必須注明所聘崗位+應聘人員姓名+畢業學校+所學專業等。
?。ㄈ﹫竺杼峤坏牟牧?br />
1、個人身份證原件掃描件及電子照片;
2、畢業證、學位證原件掃描件及《教育部學歷證書電子注冊備案表》(在學信網查詢并打印)；
3、與崗位相關的技能等級證、職業(專業技術)資格證書、證明等。
?。ㄋ模?、報名咨詢部門：江西省建材科研設計院有限公司人力資源部
地 址：南昌市青云譜區何坊西路355號
郵 編：330001
電 話：0791-85211152
聯 系 人：陶老師
六、資格審查
資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信實名，應聘求職者對其提供的材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實即取消招聘考核資格和聘用資格。
七、考核方式
本次公開招聘考試采取“筆試+面試”的形式，筆試、面試成績分別為100分。
?。ㄒ唬┕P試
報考人員與招聘計劃人數之比3∶1以上（含等額）方能進行筆試，對報名人數不足的崗位，經總經理辦公會討論研究，拉低開考比例或取消該崗位招聘。
?。ǘ┟嬖?br />
面試采取結構化面試的形式進行，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環境適應能力、語言表達能力、專業水平、工作態度等。
?。ㄈ┯嫹洲k法
考試總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%，并四舍五入保留小數點后2位。
?。ㄋ模r間安排：筆試、面試具體時間和地點由江西省建材科研設計院有限公司人力資源部另行通知。
八、公示、體檢
1、根據考生筆試+面試總成績達到70分及以上，按崗位招聘人數1：1的比例綜合確定擬聘用人員。
2、考試總成績相同者，按面試分數高分者優先，確定擬聘用人員。
3、體檢采用定點醫院自費體檢方式：由用人單位指定醫院，擬聘用人員在指定醫院自費進行體檢。
4、經面試、體檢后對擬聘用人員進行公示。
5、因考生自動放棄或體檢不合格產生的崗位空缺，按照面試總成績從高分到低分遞補。
九、聘用、待遇
1、聘用人員管理：確定擬聘用人選公示無異議后，與用人單位簽訂勞動合同，擬聘用人員須在入職前解除與原單位勞動關系，聘用人員在聘用期間，未經同意不得兼任其他職務。
2、薪酬待遇：待遇依照江西省建材科研設計院有限公司薪酬管理制度規定執行；繳納“五險一金”，提供工作餐。
十、疫情防控及其他事項
1、報考人員要及時關注招考公告和疫情防控通知，按要求做好各項準備。在招考組織實施過程中，按照疫情防控有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對相關安排作適當調整，請廣大報考人員理解、支持和配合。
2、其他事項：建立人才儲備庫，對進入面試環節，考試成績達到錄用標準，但由于錄用名額限制，而未能錄用的應聘人員，我們將納入公司人才儲備庫，如以后對應崗位有突發性人力需求，優先從公司人才儲備庫中選拔。
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文件大小: 76.5KB
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